杭州可口可乐TCCC验厂与SGP验厂的区别 随州NIKE验厂培训重点

目前可口可乐是**较大的饮料厂商，其系列**200多个国家和地区，拥有近400个饮料品牌。在**生产**过2600种产品，每日销量**过14亿杯，并拥有**较**软饮料品牌**名中的四个，包括可口可乐、健怡可乐、雪碧和芬达。

TCCC验厂可口可乐是国际性品牌有稳定的供应商，其出货量大，因此与可口可乐公司合作后对于企业发展具有甚多裨益，但是可口可乐对于供应商挑选较其严格，可口可乐验厂一般验，又称为TCCC验厂。需要通过TCCC验厂后才可以进入备选行列。做为可口可乐的供应商一定要通过可口可乐的这审核，供应商包括原材料添加剂、瓶盖、瓶身还包括可口可乐员工的服装、帽子以及其赠品。可口可乐主要审核社会责任方面的内容，社保，工时，健康安全，工资和福利、劳资谈判、童工和消防等。礼品、服装客户可能会要求做品质验厂。如果是做包装会按照食品级的标准来验厂，难度较大，对卫生和高标准有很高的要求。可口可乐一般是委托第三方的评审机构如：ITS / SGS /UL等公证行来审核。

SGP审核
很多人不理解SGP是什么，为什么没听说过，与TCCC验厂有什么区别呢？
其实TCCC社会责任验厂与SGP社会责任审核就是一回事，只是叫法不同。
可口可乐公司无论在哪里经营，都一贯承诺支持国际和工作场所权利的基本原则，这项承诺被正式写入公司的宣言及工厂场所政策中，包括适用于公司自身的操作及供应商合作伙伴和独立的装瓶厂的“供应商指导原则（Supplier Guiding Principles 简称SGP）”。

Coca-cola可口可乐验厂对供应商的要求比较严格，审核时有其严格的评分标准。Coca-cola验厂一般是Coca-cola委托第三方的评审机构如UL等去工厂进行现场审核，其零容忍问题主要如下：
不合格，即没有改善的机会。这种情况是指违反了可口可乐验厂标准的零容忍项，这些项目主要包括以下：
1.工厂无合法营业执照
2.违法的家庭作业
3.有证据显示存在性别、种族、、国籍或其他依法当受保护之方面的歧视
4.发现有童工
5.汇报使用童工（至少有2个来源确认）
6.有证据显示使用了监狱劳力
7.有证据显示使用了奴役劳动、
8.在未得到员工的许可下，保留员工的原件
9.观察到有体罚
10.汇报有体罚
11.非法向环境直接排泄
12.废物处理未受控，没有废物处理
13.有证据组织、加入或参于工人组织的工人收到了、胁迫、退职、贿赂
14.管理层不认可或拒绝与合法选举出来的员工代表进行谈判
15.**过一个月没有发工资
16.工作条件存在使员工受伤的危险